Kompetenzenbilanz & Bewerbungsberatung (Stellenanalyse, Lebenslauf, Anschreiben, Kompetenzprofil)

Format

Online & Präsenz (Einzel- oder Kleingruppencoaching)

Nutzen & Effekt für die Teilnehmenden

Die Teilnehmenden

• erkennen ihre fachlichen, methodischen und personellen & sozialen Kompetenzen,
• gewinnen Klarheit über ihr berufliches Profil und passende Zielstellen,
• lernen, ihre Kompetenzen verständlich und überzeugend zu formulieren,
• erstellen oder optimieren Lebenslauf und Anschreiben mit klarem Kompetenzfokus,
• stärken ihr Selbstbewußtsein im Bewerbungsprozess.

Ergebnis: mehr Orientierung, höhere Bewerbungsqualität und bessere Vermittlungschancen.

Inhalte

Modul 1: Kompetenzenbilanz

• Biografiearbeit & Kompetenzidentifikation
• Stärken, Ressourcen, Werte
• Übertragbare Kompetenzen sichtbar machen

Modul 2: Berufliche Zielklärung

• Abgleich Kompetenzen ↔ Arbeitsmarkt
• Passende Stellenprofile analysieren
• Realistische Zieldefinition

Modul 3: Bewerbungsunterlagen mit Kompetenzfokus

• Lebenslauf: klar, strukturiert, kompetenzorientiert
• Anschreiben: Motivation + Mehrwert statt Floskeln
• Vorbereitung auf Gespräche (Selbstpräsentation)

Teilnehmende berichten im Feedback, dass sie ihre Stärken klar benennen und gezielt in Lebenslauf und Anschreiben übertragen können. Angesichts tiefgreifender Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, wachsender Unsicherheit und beruflicher Umbrüche wird die Kombination aus Kompetenzklärung und konkreter Bewerbungsarbeit von den Teilnehmenden als wirksame Unterstützung erlebt.